Tehotenstvo počas prípravnej štátnej služby v polícii: Práva a povinnosti

Tehotenstvo je významná životná udalosť, ktorá so sebou prináša rad zmien a úprav, a to aj v kontexte profesionálneho života. Pre policajtky v prípravnej štátnej službe je dôležité poznať svoje práva a povinnosti, ako aj podmienky, ktoré sa na ne vzťahujú počas tehotenstva a materskej dovolenky. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o tehotenstve počas prípravnej štátnej služby v polícii, s dôrazom na relevantné právne predpisy a praktické aspekty.

Prípravná štátna služba v polícii

Prípravná štátna služba je obdobie, počas ktorého sa nový policajt alebo policajtka pripravuje na plnohodnotný výkon svojej funkcie. Toto obdobie je charakteristické intenzívnym vzdelávaním, odbornou prípravou a praktickým výcvikom. Úspešné absolvovanie prípravnej štátnej služby je nevyhnutnou podmienkou pre zaradenie do stálej štátnej služby.

Významným medzníkom v procese prechodu ozbrojených síl Slovenskej republiky od zmiešaného typu s povinnou základnou vojenskou službou k plne profesionálnym ozbrojeným silám bolo prijatie zákona č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č. 346/2005 Z. z.“) v roku 2005. Vytvorili sa právne predpoklady na budovanie moderných, relatívne malých, ale dobre vycvičených ozbrojených síl Slovenskej republiky.

V druhej časti návrhu zákona sa ustanovujú druhy štátnej služby, vrátane prípravnej štátnej služby, ktorá tak ako v súčasnosti bude prípravou na výkon dočasnej štátnej služby alebo krátkodobej štátnej služby. Bude sa vykonávať vo výcvikovom zariadení alebo na vysokej škole. Oproti doterajšej právnej úprave bude prípravná štátna služba obsahovať komplexnú prípravu profesionálneho vojaka na výkon vojenského povolania.

Ilustrácia policajnej akadémie alebo výcvikového centra

Materská dovolenka a materské

Materská dovolenka je obdobie, počas ktorého má tehotná policajtka právo na prerušenie výkonu štátnej služby v súvislosti s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa. Počas materskej dovolenky má policajtka nárok na materské, čo je dávka nemocenského zabezpečenia.

Nárok na materské

Nárok na materské vzniká odo dňa pokračovania osobnej starostlivosti o toto dieťa.

  • Bežná dĺžka: Policajtka má nárok na materské do konca 34. týždňa odo dňa vzniku nároku na materské. Ak pôrod nastal skôr, ako určil lekár, má nárok na materské do uplynutia 34. týždňa.
  • Osamelá policajtka: Ak je policajtka osamelá, má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa vzniku nároku na materské.
  • Iné prípady: Policajtka má nárok na materské do konca 37. týždňa odo dňa pôrodu, najdlhšie do konca 43. týždňa od vzniku nároku na materské, ak sa stará o dieťa, ktoré prevzala do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia príslušného orgánu. Ak prevzala dieťa do osobnej starostlivosti po zániku nároku na materské inej fyzickej osoby alebo právnickej osoby, vzniká nárok odo dňa pokračovania osobnej starostlivosti o toto dieťa.

Výpočet materského

Výška materského sa určuje za kalendárny deň z čistého denného služobného príjmu.

  • Do 10. dní dočasnej neschopnosti: Policajtke patrí 100 % sumy určenej v § 12.
  • Od 11. do 30. dní dočasnej neschopnosti: Policajtke patrí 100 % sumy určenej v § 12.
  • Od 31. dní dočasnej neschopnosti: Policajtke patrí 100 % sumy určenej v § 12.

Na výpočet dávok nemocenského zabezpečenia sa použije služobný príjem policajtky zistený podľa § 12 ods. 3 a 4, a to vždy za obdobie od 1. januára do 31. decembra.

Grafické znázornenie výpočtu materského

Práva a povinnosti počas tehotenstva

Počas tehotenstva má policajtka v prípravnej štátnej službe určité práva a povinnosti, ktoré je dôležité poznať a dodržiavať.

Informovanie o tehotenstve

Policajtka je povinná informovať svojho nadriadeného o tehotenstve čo najskôr, aby sa mohli prijať potrebné opatrenia na zabezpečenie jej zdravia a bezpečnosti, ako aj na úpravu jej pracovných podmienok.

Pracovné podmienky

Počas tehotenstva má policajtka právo na úpravu pracovných podmienok, ktoré by mohli ohroziť jej zdravie alebo zdravie vyvíjajúceho sa dieťaťa.

Ak štátna zamestnankyňa, ktorá je tehotná, ktorá je matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode alebo ktorá je dojčiaca, vykonáva štátnu službu, ktorá jej je zakázaná podľa osobitného predpisu, alebo ktorá podľa lekárskeho posudku zo zdravotných príčin spočívajúcich v jej osobe ohrozuje jej tehotenstvo, jej zdravie krátko po pôrode alebo jej zdravie počas dojčenia, a nie je možné vykonať dočasnú úpravu jej služobných podmienok, a nie je možné ju ani preložiť na vhodné štátnozamestnanecké miesto, služobný úrad ju zaradí mimo činnej štátnej služby.

Ilustrácia lekárskej prehliadky alebo znázornenie úpravy pracovných podmienok

Dočasná neschopnosť na výkon štátnej služby

V prípade zdravotných komplikácií súvisiacich s tehotenstvom má policajtka nárok na dočasnú neschopnosť na výkon štátnej služby. Počas tejto doby má nárok na nemocenské dávky.

Ukončenie služobného pomeru počas tehotenstva

Služobný pomer policajtky v prípravnej štátnej službe môže byť ukončený z rôznych dôvodov, avšak tehotenstvo samo o sebe nie je dôvodom na ukončenie služobného pomeru. Ukončenie služobného pomeru počas tehotenstva je možné len v prípadoch, keď policajtka závažne poruší služobnú disciplínu alebo spácha trestný čin.

Výsluhové náležitosti

Policajtka, ktorej služobný pomer skončí, má za splnenia podmienok nárok na výsluhové náležitosti.

Výsluhový dôchodok

Na výsluhový dôchodok má policajtka nárok, ak splnila podmienku doby trvania služobného pomeru ustanovenú v § 38 ods. 1.

Odchodné

Odchodné sa znižuje v prípade, ak služobný pomer policajtky skončil z dôvodu uvedeného v § 33 ods. 1 písm. A.

Rezort ministerstva obrany pre elimináciu migrácie vekovo zaujímavej kategórie 19- až 35-ročných a pre naplnenie svojho poslania, úloh a cieľov musí reagovať a prispôsobiť legislatívne prostredie tak, aby vojenská profesia bola na trhu práce konkurencieschopným povolaním. Návrh zákona má za cieľ stabilizovať kvalifikovaných a skúsených profesionálnych vojakov v služobnom pomere s dôrazom na veliteľský zbor. Týmto sa zabezpečí prepojenie systému štátnej služby s osobitným systémom sociálneho zabezpečenia a vytvoria sa podmienky na efektívnejšie využitie vojenského personálu a tým aj pozitívny vývoj vo financovaní tzv. osobitného účtu.

tags: #otehotnenie #pocas #pripravnej #statnej #sluzby