Podpora pre slobodné matky pri narodení dieťaťa na Slovensku

Slobodné materstvo prináša so sebou špecifické výzvy, najmä v oblasti finančnej stability. Mnohé matky samoživiteľky hľadajú informácie o možnostiach finančnej podpory od štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o dávkach, príspevkoch a iných formách pomoci, ktoré sú dostupné pre slobodné matky na Slovensku, a tiež o podmienkach, ktoré je potrebné splniť na ich získanie.

Hoci neexistuje špeciálny príspevok výhradne určený pre "slobodné matky", viaceré zákony a predpisy prihliadajú na situáciu rodičov, ktorí sami vychovávajú dieťa. V právnych predpisoch sa v tejto súvislosti používa termín "osamelý rodič". Je dôležité rozlišovať medzi pojmami "slobodná matka" a "osamelá matka". Osamelá matka je tá, ktorá žije s dieťaťom sama v domácnosti bez prítomnosti iných osôb (partner, rodičia a pod.).

Štát poskytuje sociálne dávky a príspevky, ktorých výška je jednotná bez ohľadu na to, či sa o dieťa stará slobodný, ženatý, rozvedený alebo ovdovený rodič. Avšak, niektoré právne predpisy, ako napríklad Zákonník práce a zákon o sociálnom zabezpečení, priznávajú osamelým rodičom viac nárokov. Pre slobodné matky na Slovensku je zvládanie každodenných povinností náročné, najmä s ohľadom na nedostatok času na oddych a aktivity s deťmi. Štát a rôzne inštitúcie však ponúkajú niekoľko foriem finančnej pomoci a podpory, ktoré môžu túto situáciu zlepšiť.

Príspevky a dávky pre slobodné matky

Príspevok na výživu a úhradu nákladov nevydatej matke

Ak nie ste vydatá za otca svojho dieťaťa, máte právo od neho žiadať príspevok na úhradu vašej výživy po dobu dvoch rokov od pôrodu, ako aj príspevok na úhradu nákladov spojených s tehotenstvom a pôrodom (napr. na tehotenské oblečenie, doplnky výživy, platby spojené s hospitalizáciou pri pôrode).

Výživné pre rodiča

Ak ste slobodná matka, pretože vás opustil manžel, môžete od neho získať výživné nielen pre dieťa, ale aj pre vás. Ak ešte nie ste rozvedení, ale žijete oddelene, máte nárok na manželské výživné, ktoré by malo zabezpečiť rovnakú životnú úroveň pre oboch manželov. Po rozvode môžete od bývalého partnera získať príspevok na výživu pre rozvedeného manžela, ak nemáte schopnosť živiť sa sama. Pri určení výšky výživného sa prihliada aj na príčiny rozvratu manželstva. Výživné pre rozvedeného manžela sa môže vyplácať najviac 5 rokov od rozvodu, s výnimkou prípadov, keď sa z objektívnych dôvodov nedokážete uživiť ani po uplynutiu tejto doby, napríklad ak sa staráte o dlhodobo choré dieťa alebo vám to neumožňuje váš zdravotný stav.

Výživné pre dieťa

Súd by mal druhému rodičovi určiť výživné pre dieťa spravidla vo výške 20 až 30 % jeho čistého príjmu. Ak vám bývalý partner neplatí súdom určené výživné, štát vám poskytne náhradné výživné. Podmienkou je, aby výživné nebolo zaplatené ani do konca kalendárneho mesiaca, za ktorý má byť hradené a podanie návrhu na jeho exekučné vymáhanie.

Materská dávka

Ako matka máte nárok na materskú dávku, ktorá je súčasťou nemocenského poistenia a súvisí s tehotenstvom a starostlivosťou o dieťa. Na získanie tejto dávky potrebujete byť nemocensky poistená minimálne 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom. Od 1. januára sa do tohto obdobia počíta aj doba štúdia na strednej alebo vysokej škole, ak sa toto štúdium berie ako príprava na povolanie. Nárok na materskú dávku začína od 6. týždňa pred dátumom pôrodu, ktorý ti určí lekár, ale môže začať najskôr od 8. týždňa pred týmto dátumom. Tvoj nárok na materské obvykle končí po 34 týždňoch od jeho začiatku. Ak je osamelá matka, materské môže dostať až do 37. Tento základ sa počíta z príjmu poistenkyne. Vyplácanie materského zabezpečuje Sociálna poisťovňa.

Dlhšia materská dovolenka pre osamelé matky

Osamelé mamičky majú nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na jeho vyplácanie; na rozdiel od matiek v partnerskom vzťahu sa im materské poskytuje o 3 týždne dlhšie, teda 37 týždňov. Status osamelej matky treba Sociálnej poisťovni výslovne oznámiť. Ak ste osamelá zamestnankyňa, máte nárok na dlhšiu materskú dovolenku, a to 37 týždňov.

Tehotenská dávka a tehotenské štipendium

Ak je matka tehotná a v dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa tehotenstva bola nemocensky poistená najmenej 270 dní, má nárok na tehotenskú dávku. Nárok na tehotenské dávky začína od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár, a končí sa dňom ukončenia tehotenstva. Ich výška je 15 % z denného vymeriavacieho základu. Tieto dávky poskytuje Sociálna poisťovňa. Tehotenské štipendium je určené pre plnoleté žiačky alebo študentky, ktoré sú tehotné, majú trvalý pobyt v Slovenskej republike a neuplatňujú si nárok na tehotenské dávky zo systému sociálneho poistenia. Štipendium pre tehotné žiačky a študentky sa priznáva od 27. týždňa tehotenstva, ktorý určí lekár.

Príspevok pri narodení dieťaťa (Kočíkovné)

Matka má právo na jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa, ak má bydlisko a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Pre získanie tohto príspevku je potrebné uzavrieť dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti pre dieťa s detským lekárom a pravidelne navštevovať gynekologické prehliadky počas tehotenstva. Príspevok pri narodení dieťaťa je jednorazový a jeho suma závisí od počtu predchádzajúcich pôrodov. Pri dieťati narodenom z prvého až štvrtého pôrodu je to 829,86 eur. Ak ide o dieťa narodené z piateho alebo ďalšieho pôrodu, suma príspevku je 151,37 eur. V prípade, že sa narodí viacero detí naraz, suma príspevku sa navyše zvyšuje o 75,69 eur za každé z týchto detí. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny vypláca príspevok pri narodení dieťaťa automaticky.

Jednorazový príspevok od obce a príspevok na viac súčasne narodených detí

V mnohých slovenských obciach a mestách môže matka pri narodení bábätka získať dodatočné prilepšenie k štátnemu príspevku od úradu práce. Ak sa narodí súčasne tri alebo viac detí, alebo ak sa do dvoch rokov opakovane narodí dvojica detí alebo viac detí naraz, môžu rodičia získať príspevok na pokrytie zvýšených výdavkov. Tento príspevok sa vypláca raz ročne, od veku jedného roka detí, a jeho suma je 110,36 eur. Je možné ho požiadať, kým najmenej tri z týchto detí nedosiahnu vek 15 rokov.

Rodičovský príspevok

O rodičovský príspevok môžete požiadať, ak sa staráte o dieťa do troch rokov, alebo do šiestich rokov, ak má dieťa zdravotné problémy, a nemáte nárok na materské. Výška príspevku je 345,20 eur mesačne, alebo 473,30 eur, ak ste predtým poberali materské. Pri narodení viacerých detí súčasne sa zvyšuje o 25 % na každé ďalšie dieťa. Príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny a môže ho dostať aj otec. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Obnoví vyplácanie, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila. Obnoví vyplácanie príspevku, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €. Osobitný príjemca je obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo ak je to odôvodnené, iná osoba. Osobitný príjemca zabezpečí účelné využitie rodičovského príspevku. Ak zaniknú dôvody, pre ktoré sa rodičovský príspevok vypláca vo výške 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku. Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.

Prídavok na dieťa a príplatok k prídavku

Máte nárok na prídavok, ak sa staráte o nezaopatrené dieťa, vrátane vysokoškoláka, najdlhšie do 25 rokov. Prídavok je 60 eur mesačne, a v mesiaci nasledujúcom po prvom nástupe dieťaťa do 1. triedy základnej školy sa poskytuje v sume 100 eur mesačne.

Príspevok na bývanie

Príspevok na bývanie je určený na čiastočnú úhradu nákladov spojených s bývaním. Výška príspevku závisí od počtu členov domácnosti a formy bývania. Napríklad, 297,40 eura mesačne, ak ide o domácnosť s viac ako štyrmi členmi domácnosti, alebo ak ide o nájom bytu alebo rodinného domu viac ako štyrmi nájomcami, ktorí sú členom domácnosti, ktorej sa poskytuje pomoc v hmotnej núdzi. Podmienky nároku na príspevok na bývanie sa opätovne prehodnotia po uplynutí 12 po sebe nasledujúcich mesiacov od predchádzajúceho preukázania splnenia podmienok nároku na príspevok na bývanie. Príspevok na bývanie v jednom byte, rodinnom dome alebo v obytnej miestnosti v zariadení určenom na trvalé bývanie patrí len raz bez ohľadu na počet domácností užívajúcich byt.

Jednorazový príspevok Hodina deťom

Nadácia pre deti Slovenska poskytuje jednorazový príspevok vo výške 400 eur pre deti a mladých ľudí z jednorodičovských rodín. O tento príspevok je možné požiadať prostredníctvom online formulára na stránke nadácie.

Dávka v hmotnej núdzi

Ak príjem jednotlivca s dieťaťom alebo najviac so štyrmi deťmi nedosahuje životné minimum, môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi. Hmotná núdza je stav, keď príjem občana a fyzických osôb, ktoré sa s občanom spoločne posudzujú, nedosahuje životné minimum a občan a fyzické osoby, ktoré sa s občanom spoločne posudzujú, si príjem nemôžu zabezpečiť alebo zvýšiť vlastným pričinením. Výška dávky závisí od počtu členov domácnosti a ich príjmu.

Výhody v zamestnaní pre osamelých rodičov

Samoživitelia majú podľa zákona aj niektoré úľavy v zamestnaní. Pre priznanie väčšiny z nich je nevyhnutné, aby ste boli považovaní za tzv. osamelého zamestnanca, ktorý sa trvale stará o dieťa. Osamelým zamestnancom ste automaticky vtedy, keď žijete sami (t. j. sami hradíte náklady na domácnosť) a ste slobodný/á, ovdovený/á alebo rozvedený/á. Status osamelého zamestnanca vám však môže byť uznaný aj z iných vážnych dôvodov, napríklad, keď je váš partner dlhodobo liečený s vážnou chorobou alebo sa nachádza vo väzení. Podmienku trvalej starostlivosti o dieťa spĺňate, ak sa osobne staráte o vlastné neplnoleté dieťa (vrátane striedavej starostlivosti) alebo o dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu.

Ochrana pred výpoveďou a skončením pracovného pomeru

Obmedzenie možnosti výpovede: Zamestnávateľ vám nesmie dať výpoveď, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky (zároveň platí zákaz výpovede aj počas vášho tehotenstva a materskej a rodičovskej dovolenky); výnimkou je výpoveď z dôvodu zrušenia či premiestnenia zamestnávateľa, ak nesúhlasíte so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce či výpoveď z dôvodov, pre ktoré by s vami mohol byť okamžite skončený pracovný pomer.

Nemožnosť okamžitého skončenia pracovného pomeru: Zamestnávateľ s vami nemôže okamžite skončiť pracovný pomer, ak sa staráte o dieťa mladšie ako 3 roky alebo o blízku osobu (vrátane dieťaťa bez limitu veku) s ťažkým zdravotným postihnutím; ak ste sa dopustili závažného porušenia pracovnej disciplíny alebo vás súd právoplatne odsúdil pre úmyselný trestný čin, môže vám dať zamestnávateľ len výpoveď.

Flexibilita pracovného času a nadčasov

Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť váš pracovný čas rozvrhnutý nerovnomerne len po dohode.

Prácu nadčas musíte odsúhlasiť: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže od vás zamestnávateľ vyžadovať prácu nadčas len s vaším súhlasom.

Pracovná pohotovosť len po dohode: Ak sa staráte o dieťa mladšie ako 15 rokov, môže byť od vás vyžadovaná pracovná pohotovosť len s vaším súhlasom.

Praktické rady a riešenia pre slobodné matky

Okrem finančnej podpory je dôležité, aby slobodné matky vedeli, ako riešiť rôzne praktické situácie.

Úprava starostlivosti o dieťa po rozchode

Ak sa s partnerom neviete dohodnúť na starostlivosti o dieťa, jedinou možnosťou je podať návrh na súd. Súd rozhodne, komu bude dieťa zverené do osobnej starostlivosti, zaviaže druhého z rodičov na platenie výživného a upraví styk dieťaťa s druhým rodičom. Súd v takýchto konaniach ustanovuje pre maloletého tzv. kolízneho opatrovníka, ktorý skúma pomery oboch rodičov. Súd musí v konaní prihliadať najmä na záujem maloletého, tzn. na výchovné prostredie, v ktorom sa nachádza, na schopnosť rodiča zabezpečiť výchovu.

Riešenie sporov o spoločný majetok po rozchode

Ak vlastníte s bývalým partnerom spoločný byt a neviete sa dohodnúť na jeho užívaní, je tu možnosť zrušenia a vyporiadania podielového spoluvlastníctva súdom, ak teda váš bývalý priateľ svoj podiel nechce predať dobrovoľne. Vo vašom prípade by sme vám odporúčali zvážiť podanie návrhu na zrušenie a vyporiadanie podielového spoluvlastníctva, avšak až potom, čo nebude možná dohoda s druhým podiel. spoluvl. Pri vyporiadaní spoluvlastníctva súd prihliadne na veľkosť podielov a na účelné využitie veci.

Projekt VŠETKO PRE MAMU

Projekt VŠETKO PRE MAMU je charitatívny projekt pre maminky samoživiteľky, ktoré z nejakého dôvodu ostali samy s dieťaťom/deťmi. Cieľom projektu je poskytnúť týmto maminkám materiálnu, odbornú pomoc, alebo pomoc napr. so službami, ktoré si nemôžu dovoliť - právne služby, návšteva odborného lekára, pomoc pri zháňaní práce, atď. Cieľom je splniť aj také bežné želanie, ktoré poteší ako rodiča, tak i dieťa.

Väčšina vyspelých krajín má nastavený systém, ktorý by mal podporovať pôrodnosť v krajine. Ide napríklad o príspevky po narodení dieťaťa, dávky či sociálnu podporu. Investované peniaze sa im v budúcnosti niekoľkonásobne vrátia v podobe ekonomicky aktívneho obyvateľstva, ktoré prácou prispieva na chod štátu. Výchova jedného dieťaťa do jeho 20 rokov veku pritom stojí rodičov v priemere okolo 60-tisíc eur. Pretože jeden rodič zostáva s dieťaťom spravidla doma, domácnosť prichádza o časť príjmu. A zároveň, keďže pribudol ďalší člen rodiny, výdavky domácnosti rastú. Slovensko je pri porovnaní s inými krajinami k rodičom pomerne štedré. Dostávajú jednak sociálne dávky či jednorazové príspevky. Na druhej strane majú rodičia nárok aj na podporu zo systému sociálneho poistenia. Pracujúci tak môžu čerpať zásluhové dávky, ktorých výška závisí od toho, koľko zarobili. Nie každý rodič tak dostane počas prvých troch rokov života dieťaťa od štátu rovnakú sumu. Rozdiel je aj v tom, že o niektoré dávky a príspevky po narodení dieťaťa treba žiadať, iné posiela rodičom štát automaticky. Okrem toho môžu niektoré príspevky čerpať len ženy.

Rodičia môžu čerpať pomoc zo sociálneho poistenia ešte predtým, ako sa dieťa narodí. Už dlhšie v systéme funguje tehotenská dávka a tehotenské štipendium. Nárok na tehotenskú dávku majú ženy od začiatku 13. týždňa tehotenstva. Keďže ide o pomoc zo sociálneho poistenia, žena musí byť nemocensky poistená v rámci zamestnania, podnikania alebo si musí platiť odvody dobrovoľne. Dôležité je, aby bola poistená aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva. Výška dávky závisí od toho, z akej mzdy platí odvody zamestnankyňa, alebo z akého vymeriavacieho základu ich platí podnikateľka či samoplatiteľka. Ide o 15 percent z priemerného mesačného zárobku alebo vymeriavacieho základu. Tento rok môže budúca matka dostať najviac 385,90 eura pri 30-dňovom mesiaci alebo 398,80 eura pri 31-dňovom mesiaci. Ak tehotná žena mesačne zarába napríklad 1 300 eur v hrubom, v mesiaci, ktorý má 30 dní, bude dostáva 257,30 eura. Keď jej tehotenstvo bude trvať štandardnú dobu, túto sumu môže čerpať takmer sedem mesiacov až do pôrodu. Pre dospelé študentky strednej a vysokej školy je zase určené tehotenské štipendium. Ide o alternatívu tehotenskej dávky. Výška štipendia je 200 eur mesačne a vypláca sa až do pôrodu. So žiadosťou sa treba obrátiť na riaditeľa, rektora alebo dekana školy.

Po narodení dieťaťa dostávajú rodičia jednorazový príspevok. Keďže ide o sociálnu pomoc, nárok naň majú všetci rodičia bez ohľadu na to, či pracujú alebo nie. Tento príspevok má slúžiť na pokrytie výdavkov pre novorodenca. Nárok má spravidla matka, ktorá dieťa porodila. Ak matka zomrela, bolo po nej vyhlásené pátranie alebo súd dieťa zveril do starostlivosti otca, dostane príspevok otec. O príspevok netreba žiadať a štát ho posiela automaticky. Pri prvom až štvrtom pôrode jeho výška dosahuje 829,86 eura. Pri piatom a každom ďalšom pôrode rodič dostane 151,37 eura.

Po narodení môže jeden z rodičov, ktorý pracuje, nastúpiť na materskú dovolenku. Ide o zásluhovú pomoc zo sociálneho poistenia. Rodič musí byť nemocensky poistený aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch. Pri podnikateľoch alebo samoplatiteľoch sleduje Sociálna poisťovňa aj dlh, ktorý nemôže byť vyšší ako päť eur. Materskú spravidla čerpá žena. Nárok na materské dávky vzniká od začiatku ôsmeho až šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. Zároveň platí, že o dávku treba žiadať Sociálnu poisťovňu. Výška materskej dávky je 75 percent zo mzdy alebo vymeriavacieho základu. Rodič na materskej môže tento rok dostať maximálne 1 929,30 eura za 30-dňový kalendárny mesiac a 1 993,60 eura za mesiac, ktorý má celkovo 31 dní. Ak tehotná žena mesačne zarába 1 300 eur v hrubom, za 30-dňový mesiac dostane 961,70 eura. Materské bude dostávať minimálne osem a pol mesiaca.

Už takmer dva roky môžu s matkou a dieťaťom zostať dva týždne na platenej dovolenke aj otcovia. Požiadať o ňu môžu do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Nie sú to dni navyše, len si rozdelia svoju štandardnú 28-týždňovú materskú na dve časti. Prvé dva týždne budú poberať takzvané otcovské a zvyšných 26 týždňov môžu čerpať materskú. Výška otcovskej závisí od toho, koľko otec zarába alebo z akého vymeriavacieho základu platí odvody. Dávka je na úrovni 75 percent vymeriavacieho základu. Za dva týždne otcovského voľna môže otec dostať najviac približne 900 eur.

Keď je rodič nezamestnaný, namiesto materskej môže hneď po pôrode čerpať rodičovský príspevok. Táto štátna sociálna dávka má rodičovi pomôcť pri zabezpečení riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Suma, ktorú poberajú rodičia bez práce, je v tomto roku na úrovni 345,20 eura mesačne. Rodičovský príspevok môžu poberať aj rodičia, ktorí boli zamestnaní. Matka alebo otec ho môžu začať poberať po skončení materskej. Ľudia, ktorí boli aj na materskej dovolenke, tento rok dostávajú 473,30 eura mesačne. Suma rodičovského príspevku sa zvyšuje vždy o 25 percent na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Viac tak dostávajú ľudia, ktorým sa narodili dvojičky či trojičky.

Ak sa rodič rozhodne, že sa po materskej chce vrátiť do práce alebo študuje, štát mu môže vyplácať príspevok na starostlivosť o dieťa. Ide o alternatívu rodičovského príspevku. Nárok na tento príspevok majú pracujúci alebo študujúci rodičia, ktorí napríklad dieťa do troch alebo šiestich rokov veku nechávajú v starostlivosti svojich rodičov, v jasliach alebo s inou osobou, ktorá sa špecializuje na opatrovanie detí. Poskytuje sa na každé dieťa zvlášť a treba oň požiadať na úrade práce. Výška príspevku je na úrovni 280 eur mesačne. Ak je dieťa v materskej škole, výška príspevku je už len 80 eur mesačne.

Rodičia majú už od narodenia dieťaťa nárok aj na prídavok na dieťa. Jeho výška dosahuje 60 eur mesačne. Rodič musí o prídavok na dieťa požiadať na úrade práce a nárok mu vzniká bez ohľadu na to, či pracuje alebo nie. Rodič môže získať k prídavku aj ďalších 30 eur mesačne navyše. Príplatok k prídavku na dieťa dostane len v prípade, ak si ani jeden z rodičov nemôže uplatniť daňový bonus. Tento príplatok tak dostanú napríklad poberatelia starobného dôchodku, predčasného dôchodku či invalidného dôchodku s poklesom schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť minimálne o 70 percent. Rodičia, ktorí pracujú, si môžu na každé dieťa uplatniť daňový bonus najviac vo výške 140 eur mesačne.

Po narodení dieťaťa vám štát prispeje jednorazovou sociálnou dávkou, ktorá slúži na pokrytie výdavkov spojených s potrebami novorodenca. V súčasnosti je suma príspevku 829,86 EUR v prípade, že ide o vaše prvé až štvrté dieťa. Rodiny, ktoré očakávajú narodenie piateho a ďalšieho dieťaťa, si prilepšia o sumu 151,37 EUR. Žiadosť podávať nemusíte. Nárok sa uplatní automaticky cez informačný systém. Každý mesiac máte nárok na prídavky na dieťa vo výške 60 EUR. Prídavky na dieťa vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny s cieľom výchovy a výživy maloletého dieťaťa. Nárok trvá, kým je dieťa považované za nezaopatrené, najdlhšie však do dovŕšenia 25 rokov. O dávku požiadate na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny v mieste vášho trvalého bydliska alebo elektronicky. Príplatok k prídavku na dieťa sa týka len rodičov, ktorí si nemôžu uplatniť daňový bonus. Výška dávky je vyčíslená na 30 EUR mesačne. Ak si nárok na príspevok na dieťa chcete uplatniť, musíte podať písomnú žiadosť na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (podľa miesta trvalého pobytu). Žiadosť podávate opakovane, v každom roku, keď si chcete nárok na príspevok uplatniť, vždy najskôr ku dňu a mesiacu narodenia detí.

Na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do 3 rokov (do 6 rokov, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav) sa vypláca rodičovský príspevok. V súčasnosti je výška rodičovského príspevku stanovená na 351,80 EUR mesačne. O rodičovský príspevok musíte takisto požiadať na ÚPSVaR. Nárok vzniká po skončení materského. Poberať ho môže ktorýkoľvek z rodičov aj osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.

Príchod dieťaťa na svet si vyžaduje zopár nevyhnutných formalít. Vedeli ste, že už pred príchodom do pôrodnice musíte mať vybraného pediatra? Majte so sebou aj jeho telefónne číslo a adresu, kam nemocnica pošle výsledky základných vyšetrení novorodenca. Po pôrode nemocnica zasiela hlásenie o narodení dieťaťa na matriku v príslušnej obci alebo meste. Následne si prevezmete na matrike rodný list a podpíšete vyhlásenie o mene dieťaťa. Ak chcete poistiť svoje dieťa v inej zdravotnej poisťovni, je potrebné podať prihlášku na zmenu. Táto zmena nadobudne platnosť od 1. januára nasledujúceho roka.

Koľko vás celá výbava pre novorodenca bude stáť, sa však nedá presne vyčísliť. Výdavky spojené s dieťaťom, resp. Keď sa pozriete na najznámejší portál poskytujúci porovnanie a prehľad maloobchodných cien (heureka.sk), zistíte napríklad, že overal na spanie kúpite už od 3,60 EUR, no ten najdrahší, značkový, stojí viac ako 60 EUR. Pri prvom dieťati majú rodičia často potrebu zabezpečiť preň všetko a hneď - miesto na spanie, kútik na hranie, kočík či nosič a mnoho iného, čo obsahuje základná výbava pre novorodenca ako cumlík, prebaľovacia podložka, hracia deka, vedierko či vanička na kúpanie, hrazda s hračkami a podobne. Niekedy sa nechajú zlákať reklamou a do detailov riešia aj banality typu, aký teplomer či prací prášok pre novorodenca kúpiť, a vyberajú zbytočne drahé alternatívy. V prípade, že do rodiny príde druhé či tretie dieťa, je situácia odlišná. Mnoho rodín už má pre dieťa vytvorené podmienky a rodičia vedia, čo skutočne potrebuje a využije. Navyše im isto niečo ostalo aj z prvej detskej výbavičky pre novorodenca. Dôležité je tiež cítiť počas príprav na narodenie dieťaťa určitú slobodu. Tak, ako je každé dieťa iné, sú rozdielni aj jednotliví rodičia. Tam, kde jedni ešte pred narodením potomka s vervou zariaďujú jeho detskú izbičku a stresujú, čo všetko treba kúpiť pre bábätko, iným stačí, keď ich uzlíček spinká v manželskej posteli s nimi. Dilemu, čo kúpiť a čo nie, pomôže vyriešiť samotné narodenie dieťaťa, ktoré prinesie odpovede na mnohé otázky. Ak máte teda pochybnosti, či veci pre dieťa skutočne využijete, odporúčame s kúpou počkať a radšej si šatku, nosič, kočík či iné potrebné veci pre novorodenca požičať. Ak už pri prvom dieťati viete, že ich plánujete viac, nemala by to byť výhradne výbavička pre dievčatko či chlapčeka. Stavte na neutrálnejšie farby a niektoré veci využijete aj pri druhom dieťati. Napríklad sa takto oplatí zužitkovať základná výbavička pre novorodenca na zimu, ktorá býva drahšia než tá letná. Okrem toho, ak sa vám dieťa má narodiť v lete, nemá zmysel hneď kupovať aj oblečenie pre novorodenca na zimu. Je zrejmé, že deti rýchlo rastú a veci, napríklad oblečenie, využijú len na krátke obdobie. Ideálne je, ak môžete oblečenie aj inú výbavu pre novorodenca podediť. Posunúť vám ich môže kamarátka, susedka či staršia sestra. O veci, ktoré kúpite, či dostanete, sa snažte starať čo najlepšie. To, čo už dieťa nenosí, nepotrebuje, starostlivo uschovajte. Vítanou možnosťou je navštíviť burzy detského oblečenia, alebo sa prihlásiť do inzertných skupín na sociálnych sieťach, kde rodičia často predávajú výbavu po svojich deťoch za zvýhodnené a dostupné ceny. Modernou možnosťou ako šetriť prírodu aj vlastnú peňaženku je zúčastniť sa napríklad na swape. Takáto výmena oblečenia je čoraz rozšírenejšia a ekologická.

Pri nákupe lacného pyžamka, krému či nebodaj kočíka ušetríte nejaké to euro, z dlhodobého hľadiska sa vám to však môže vypomstiť. Vec sa rýchlo rozpadne a budete na ňu míňať opäť, alebo, ešte horšie, nekvalitný materiál povedie k zdravotným problémom vášho bábätka. Michal Páter má ďalej skúsenosť, že rodičia ešte pred príchodom svojho prvého dieťaťa radi investujú do kúpy kombinovaného kočíka. „Pred výberom kočíka je dobré zvážiť lokalitu, v ktorej bývate, a najmä terén, v akom sa budete najčastejšie pohybovať. Ak čakáte dieťa v zime, všímajte si veľkosť vaničky, lebo je potrebné počítať aj s miestom na fusak. Dôležitá je tiež hmotnosť kočíka, keďže najčastejšie je to práve matka, ktorá ho sama prenáša a, samozrejme, rozhoduje aj fakt, či sa vám pohodlne zmestí do kufra auta,“ radí zo svojich skúseností Páter. Súčasťou kombinovateľného kočíka zvykne byť aj autosedačka. Samostatnou kategóriou je kúpa a výber plienok pre dieťa. Mnoho „nových“ rodičov má dilemu, aké plienky kúpiť pre novorodenca. Ak si zvolíte variant jednorazových plienok, počítajte približne so sumou od 8 EUR na jedno balenie, v ktorom je 50 kusov plienok. U novorodencov je priemerná spotreba plienok približne 10 kusov na deň. Počet závisí od konkrétneho bábätka, pričom niektoré pôrodnice plienky poskytujú v rámci starostlivosti o novorodenca. Ak by ste však v priemere za plienky zaplatili 30 EUR mesačne, do roka vás to bude stáť 360 EUR. Ďalšou možnosťou je kúpa výbavy ekologických plienok spolu s nohavičkami, za ktoré nárazovo zaplatíte približne 150 - 350 EUR s tým, že výhodou je ich používanie aj pri ďalšom dieťati.

Viacero zákonov prihliada na situáciu, kedy rodič vyživuje a vychováva dieťa sám. V tejto súvislosti sa v právnych predpisoch používa termín „osamelý rodič“ (osamelý zamestnanec, osamelý poistenec). „Aké dávky a príspevky môže poberať slobodná mamička? Či sa dieťa narodí v manželstve alebo nie, neovplyvní to výšku dávok od štátu. Nezáleží na tom, či sa o dieťa stará otec ženatý, slobodný, rozvedený, ovdovený. Výška štátom poskytovaných sociálnych dávok je jednotná. Žiadne špeciálne štátne sociálne dávky, ktoré by si mohla žena uplatniť z titulu, že je „slobodná matka,“ neexistujú. Niektoré právne predpisy (Zákonník práce, zákon o sociálnom zabezpečení) prihliadajú na osamelosť rodiča a osamelému rodičovi priznávajú viac nárokov ako rodičovi, ktorý žije v manželskom alebo mimomanželskom zväzku (druh/družka). Na dlhšiu materskú dovolenku má nárok nielen osamelá slobodná mamička. alebo dieťa, ktorého matka zomrela. Osamelej žene a osamelému mužovi (slobodný/ovdovený/rozvedený) sa poskytuje materská, resp. Poistenkyňa má nárok na materské v trvaní 34. Ak je poistenkyňa osamelá, má nárok na materské aj po uplynutí 34. týždňa od vzniku nároku na materské, ktorý zaniká uplynutím 37. a je slobodný, ovdovený, rozvedený alebo je osamelý z iných vážnych dôvodov. Táto definícia platí aj pre osamelého poistenca (na účely zákona o sociálnom poistení). ktorá žije s inou fyzickou osobou v spoločnej domácnosti. Rodičia, ktorí žijú spolu v jednej domácnosti, ale nie sú zosobášení (druh/družka), nie sú považovaní za „osamelých,“ a to ani vtedy, ak má každý z nich trvalý pobyt na inom mieste. Podľa § 115 Občianskeho zákonníka domácnosť tvoria fyzické osoby, ktoré spolu trvale žijú a spoločne uhradzujú náklady na svoje potreby. Pokiaľ rodičia dieťaťa žijú v mimomanželskom partnerskom vzťahu, nemajú nárok, aby im bolo materské vyplácané dlhšie. Ak požiadajú Sociálnu poisťovňu o dlhšiu podpornú dobu poberania materského z dôvodu osamelosti, sú povinní vrátiť materské, resp. Na účely predĺženia poberania materského z 34. na 37.

tags: #podpora #pre #slobodne #matky #pri #narodeni