Ukončenie rodičovského príspevku a sociálne poistenie: Kompletný sprievodca

Rodičovská dovolenka predstavuje obdobie, počas ktorého sa rodič stará o svoje dieťa. Počas tejto doby môže vzniknúť nárok na rodičovský príspevok, avšak jeho poberanie je podmienené splnením určitých kritérií a môže byť v rôznych situáciách ukončené alebo prerušené.

Nárok na rodičovský príspevok a jeho čerpanie

Rodičovský príspevok je dávka, ktorá pomáha rodičom zabezpečiť starostlivosť o dieťa do troch rokov jeho veku. Kedy vzniká nárok na čerpanie rodičovskej dovolenky a následne rodičovského príspevku je špecifikované zákonom. Dĺžka trvania rodičovskej dovolenky je taktiež legislatívne upravená. Dôležité je poznamenať, že výška rodičovského príspevku nie je fixne stanovená a mení sa každý rok.

Rodičovskú dovolenku je možné aj prerušiť, prípadne opätovne požiadať o ďalšie čerpanie, ak to situácia vyžaduje.

Ukončenie poberania rodičovského príspevku

Existuje niekoľko dôvodov, pre ktoré môže byť rodičovský príspevok odňatý. Medzi hlavné dôvody patria:

• Uplatnenie nároku na materské.
• Uplatnenie žiadosti o príspevok na starostlivosť o dieťa.
• Uplatnenie žiadosti o rodičovský príspevok druhou oprávnenou osobou.
• Prípad, kedy je na výplatu rodičovského príspevku príslušný iný štát EÚ.

Ak oprávnená osoba prestala spĺňať podmienky nároku na príspevok alebo sa zistí, že sa príspevok priznal neoprávnene, príspevok sa odníme. Ak sa príspevok vypláca neprávom, hoci oprávnená osoba splnila povinnosti žiadateľa, príspevok sa odníme od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa príspevok poslednýkrát neoprávnene vyplatil.

Ak sa príspevok nevyplácal, hoci oprávnená osoba splnila podmienky nároku na príspevok a na jeho výplatu, alebo sa vyplácal v nižšej sume, príspevok sa vyplatí za čas, za ktorý sa nevyplácal alebo sa vyplácal v nižšej sume, najviac za obdobie jedného roka od posledného kalendárneho mesiaca, za ktorý sa mal príspevok vyplatiť.

Poznámka: Rodičovský príspevok nemožno postihnúť výkonom rozhodnutia podľa osobitného predpisu.

Spolupráca Sociálnej poisťovne a Úradu práce

Od 1. júla 2023 došlo k zmene v procese prihlasovania na dôchodkové poistenie z dôvodu starostlivosti o dieťa. Už nie je potrebné podávať prihlášku osobne v pobočke Sociálnej poisťovne pred ukončením materskej dovolenky. Sociálna poisťovňa si túto informáciu odkomunikuje s úradom práce, sociálnych vecí a rodiny.

Po ukončení materskej dovolenky potrebujete potvrdenie o nároku na materské na účely poskytovania rodičovského príspevku, ktoré získate na pobočke Sociálnej poisťovne.

Elektronické podanie žiadosti o odňatie rodičovského príspevku

V súčasnosti umožňuje fyzickej osobe elektronickým spôsobom vyplniť formulár a prostredníctvom Ústredného portálu verejnej správy (ÚPVS) podať žiadosť o odňatie rodičovského príspevku príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Pre použitie tejto služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom) a pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom.

Žiadosť o odňatie rodičovského príspevku je možné zaslať aj listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Príklad z praxe: Materská pre otca

V praxi sa stáva, že otec poberá materskú dovolenku. V takom prípade je potrebné, aby matka dieťaťa prerušila poberanie rodičovského príspevku. Napríklad, ak žena poberala rodičovský príspevok a jej manžel požiadal o materskú, musela sa odhlásiť z poberania rodičovského príspevku k dátumu nástupu otca na materskú.

Pre tento proces je potrebné pripraviť si dokumenty ako žiadosť o odňatie rodičovského príspevku, ktorú je potrebné odovzdať na Úrad práce, a následne žiadosť o materskú pre otca, ktorú je potrebné podať na Sociálnej poisťovni. Sociálna poisťovňa vyhodnotí žiadosť približne do mesiaca a prvá dávka je vyplatená k 15. nasledujúceho mesiaca.

Dôležité: Od roku 2019 štát nehradí zdravotné poistenie matky, ak muž poberá materskú a nemajú ďalšie dieťa do 6 rokov.

Prerušenie poistenia na rodičovskej dovolenke a sociálne poistenie

Informácia o prerušení poistenia na rodičovskej dovolenke vyvolala mnoho otázok. Počas rodičovskej dovolenky sa aktívne povinné poistenie zamestnanca prerušuje. Toto obdobie sa však naďalej započítava na ďalšiu materskú a tiež na dávku v nezamestnanosti, ak spĺňa podmienky.

Osoba, ktorá sa riadne stará o dieťa do šesť rokov jeho veku, je poistencom štátu, čo znamená, že dôchodkové poistenie za ňu platí štát.

Sociálne poistenie počas poberania materského

Od 1. januára 2024 má poistenec (zamestnanec a SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské. Tieto zmeny nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely.

Vylúčenie povinnosti platiť poistné trvá rovnako dlho a za rovnakých podmienok ako by trval nárok na materské.

Vplyv rodičovskej dovolenky na dávku v nezamestnanosti

Pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti sa do rozhodujúceho obdobia započítava aj doba materskej a rodičovskej dovolenky. Je dôležité zvážiť, ako dlho ste boli na rodičovskej dovolenke v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, pretože to môže ovplyvniť výpočet výšky dávky.

V prípade, že ste boli v rozhodujúcom období výlučne na rodičovskej dovolenke, dávka sa vypočíta z príjmu pred nástupom na materskú. Ak ste popri rodičovskej dovolenke mali aj iný príjem, môže to viesť k výpočtu dávky z nižšieho základu.

Pre maximalizáciu dávky je vhodné naplánovať ukončenie pracovného pomeru tak, aby ste v rozhodujúcom období posledných dvoch rokov pred zaradením do evidencie boli primárne na rodičovskej dovolenke a prípadne jeden deň pred ukončením pracovného pomeru riadne pracovali alebo čerpali dovolenku.

V prípade zreťazenia viacerých materských a rodičovských dovoleniek po sebe sa dávka vypočíta z príjmu, ktorý ste mali pred prvou materskou.

tags: #ukoncenie #rodicovsky #prispevok #socialne #poistenie