Uplatnenie nároku na rodičovský príspevok

Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku. Táto doba sa predlžuje do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok je významná štátna sociálna dávka, ktorá pomáha rodinám zabezpečiť riadnu starostlivosť o dieťa.

Rodičovský príspevok je dôležitá finančná pomoc pre rodiny s malými deťmi. Tento príspevok má za cieľ finančne podporiť oprávnené osoby, najčastejšie rodičov, pri výchove a starostlivosti o dieťa do určitého veku. V tomto článku sa podrobne pozrieme na podmienky nároku na rodičovský príspevok, kto má naň nárok, kto naň nárok nemá, ako oň požiadať a ďalšie dôležité aspekty.

Kto má nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok má osoba, ktorá patrí do okruhu oprávnených subjektov pri splnení podmienok ustanovených v zákone č. 571/2009 Z. z. Nárok na rodičovský príspevok má oprávnená osoba, ktorá spĺňa zákonom stanovené podmienky. Medzi hlavné podmienky patrí starostlivosť o dieťa a trvalý pobyt na území Slovenskej republiky. Nárok na rodičovský príspevok má rodič (alebo osoba, ktorá prevzala starostlivosť o dieťa), ktorý osobne a celodenne riadne stará o dieťa a má trvalý pobyt alebo povolenie na pobyt na území Slovenskej republiky. Dôležité je, že počas poberania rodičovského príspevku sa príjem rodiny neskúma. Nárok na príspevok si vždy uplatňuje len jeden z rodičov.

Oprávnené osoby

• Rodič dieťaťa: V prvom rade je oprávneným subjektom na poskytovanie rodičovského príspevku rodič dieťaťa. Rodičom sa rozumie matka dieťaťa, ako aj otec dieťaťa. Rodičovstvo sa preukazuje výpisom z matriky narodených, t. j. rodným listom dieťaťa. Podľa zákona o rodine výkon rodičovských práv predpokladá u rodiča spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, ktorá vzniká dosiahnutím plnoletosti, t. j. dovŕšením 18. roku veku.
• Osvojiteľ dieťaťa: Osvojením vznikajú medzi osvojiteľom a osvojencom rovnaké právne vzťahy ako medzi rodičmi a deťmi.
• Osoba, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti: Patria sem osoby, ktorým bolo dieťa zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe právoplatného rozhodnutia súdu (napr. poručníctvo a opatrovníctvo) alebo príslušného orgánu.
• Manžel/manželka rodiča dieťaťa.

Nárok na rodičovský príspevok vzniká len jednej z týchto osôb. Podmienkou je, že oprávnená osoba zabezpečuje starostlivosť o dieťa a má trvalý alebo prechodný pobyt v Slovenskej republike.

Riadna starostlivosť o dieťa

Pod pojmom riadna starostlivosť sa rozumie starostlivosť, ktorú poskytuje oprávnený subjekt dieťaťu v záujme jeho všestranného fyzického a psychického vývinu, zabezpečujúca najmä jeho primeranú výživu, hygienu, výchovu a dodržiavanie preventívnych prehliadok. Pri uplatnení nároku na rodičovský príspevok sa riadna starostlivosť o dieťa preukazovať nemusí, avšak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny skúma túto podmienku v prípadoch, ak existujú pochybnosti o jej splnení, napr. na základe upozornenia občanov, zamestnávateľa, resp. školy. Podmienka riadnej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa osobne alebo inou plnoletou fyzickou osobou alebo právnickou osobou.

Trvalý alebo prechodný pobyt

Trvalý pobyt na území Slovenskej republiky preukazuje občan SR občianskym preukazom. V prípade detí do 15 rokov veku sa za trvalý pobyt považuje trvalý pobyt rodiča. Ak obidvaja rodičia sú občanmi Slovenskej republiky s trvalým pobytom na území SR a dieťa je tiež narodené na území SR, nie je potrebné preukazovať trvalý pobyt dieťaťa. V prípade pochybnosti je potrebné trvalý pobyt dieťaťa na území SR preukázať napr. V prípade cudzincov sa vyžaduje, aby povolenie na trvalý alebo prechodný pobyt na území SR bolo priznané aj dieťaťu, ktoré nie je štátnym občanom SR.

Dohoda oprávnených osôb

Ak sa o to isté dieťa riadne stará viac oprávnených osôb, nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa ich dohody. Rodičovský príspevok pri starostlivosti o to isté dieťa patrí iba raz. Aj v prípade starostlivosti o viac detí v rodine (do troch rokov, resp. do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom, resp. do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov podľa § 3 ods. 1 písm. c) zákona č. 571/2009 Z. z.) patrí len jeden rodičovský príspevok.

Ak súd rozhodne o zverení maloletého dieťaťa do striedavej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov alebo do spoločnej osobnej starostlivosti obidvoch rodičov, rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe podľa písomnej dohody rodičov.

Kto nemá nárok na rodičovský príspevok?

Nárok na rodičovský príspevok nemá:

• Maloletý rodič, ktorý nemá priznané rodičovské práva a povinnosti.
• Žiadna z oprávnených osôb, ak aspoň jedna z nich má nárok na materské alebo obdobnú dávku v členskom štáte, ktorá je vyššia ako suma rodičovského príspevku.
• Oprávnená osoba, ak je rodič ďalšieho dieťaťa, ktoré je zverené do osobnej starostlivosti druhého rodiča, do náhradnej osobnej starostlivosti, do pestúnskej starostlivosti alebo do starostlivosti fyzickej osoby, ktorú určil súd.
• Oprávnená osoba, ktorá sa s manželom/manželkou zdržiava v cudzine dlhšie ako 6 mesiacov a nie je povinne zdravotne poistená v SR.

Výška rodičovského príspevku

Výška rodičovského príspevku sa každoročne upravuje. Suma rodičovského príspevku je upravená rozdielne podľa toho, či sa v období pred nárokom na rodičovský príspevok rodičovi vyplácalo alebo nevyplácalo materské. Ak rodičovi vznikol nárok na materské, jeho rodičovský príspevok bude vyšší. Suma vyššieho rodičovského príspevku sa vypláca oprávnenej osobe, ktorej sa pred vznikom nároku na dávku vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte EÚ.

• Od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 bola výška rodičovského príspevku 199,60 € mesačne.
• Od 1. januára 2014 do 31. decembra 2014 je výška rodičovského príspevku 203,20 € mesačne.

V prípade, ak oprávnená osoba zabezpečuje riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok v sume 203,20 € mesačne sa zvyšuje o 25 %, t. j. o 50,80 € na každé ďalšie dieťa, ktoré sa narodilo súčasne s dieťaťom.

Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok je mesačne 50 % zo sumy 203,20 € mesačne (t. j. 101,60 € mesačne), resp. zo sumy zvýšenej o 25 % na každé ďalšie dieťa.

Ako požiadať o rodičovský príspevok?

Nárok si uplatňuje oprávnená osoba podaním písomnej žiadosti na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny, na oddelení štátnych sociálnych dávok podľa miesta trvalého alebo prechodného pobytu. Žiadosť o rodičovský príspevok sa podáva na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny podľa miesta trvalého bydliska. Žiadosť o rodičovský príspevok je možné zaslať elektronicky pomocou formulára zverejneného na portáli slovensko.sk alebo listinne (poštou alebo osobne). Podanie žiadosti nie je spoplatnené.

Elektronické podanie

1. Otvorte elektronickú službu na Ústrednom portáli verejnej správy (slovensko.sk).
2. Pri otvorení elektronickej služby na Ústrednom portáli verejnej správy (webové sídlo slovensko.sk) si žiadateľ vyberie úrad práce podľa miesta trvalého bydliska a následne vypĺňa žiadosť.
3. Vyberte úrad práce podľa miesta trvalého bydliska.
4. Vyplňte žiadosť.
5. Prihláste sa s eID (občiansky preukaz s čipom). Pre použitie služby je potrebné prihlásiť sa s eID (občiansky preukaz s čipom).
6. Odošlite žiadosť s kvalifikovaným elektronickým podpisom. Pri odoslaní je vyžadované elektronické podpísanie kvalifikovaným elektronickým podpisom (bez podpisu nie je možné podanie odoslať).

Dôležité upozornenie: Bez elektronického podpisu nie je možné podanie odoslať.

Listinné podanie žiadosti

1. Stiahnite si tlačivo "Žiadosť o rodičovský príspevok" z internetu alebo si ho vyzdvihnite na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
2. Ak chcete získať rodičovský príspevok, musíte vyplniť tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok, ktoré si môžete stiahnuť a vytlačiť. Poskytnú ti ju aj na Úrade práce v mieste trvalého bydliska.
3. Vyplňte tlačivo.
4. Odošlite ho poštou alebo osobne na príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Tlačivo žiadosti o rodičovský príspevok je potrebné vyplniť presne a úplne. Uistite sa, že ste uviedli všetky požadované údaje, vrátane osobných údajov, informácií o dieťati a údajov o vašom zamestnaní a príjme.

Výplata rodičovského príspevku

Príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (platiteľ) vyplatí rodičovský príspevok za celý kalendárny mesiac aj v prípade, ak podmienky nároku na tento príspevok boli splnené iba za časť kalendárneho mesiaca. Rodičovský príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom oprávnená osoba splnila podmienky nároku na rodičovský príspevok. Dávka sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Ak oprávnená osoba písomne požiada o zmenu spôsobu vyplácania RP, Úrad práce je povinný jej žiadosti vyhovieť.

Rodičovský príspevok sa nevypláca do štátu, ktorý nie je členským štátom EÚ.

Zánik nároku na rodičovský príspevok

Nárok na rodičovský príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím šiestich mesiacov od posledného dňa v mesiaci, za ktorý patril. Nárok na dávku zaniká od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo zákonom určený vek.

Informačná povinnosť a vrátenie príspevku

Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik nároku na RP, na jeho výšku a na jeho výplatu a do ôsmich dní písomne oznámiť ÚPSVaR zmeny týchto skutočností.

Ak oprávnená osoba svojím konaním spôsobila, vedela alebo musela z okolností predpokladať, že sa RP vyplatil neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril, je povinná vrátiť dávku alebo vrátiť jej časť za obdobie, za ktoré bol vyplatený neprávom alebo vo vyššej sume, ako patril.

Rodičovský príspevok a práca

Rodičovský príspevok môžete ďalej poberať aj vtedy, ak sa vrátite do práce predtým, ako dieťa dovŕši tri roky.

Rodičovský príspevok a SZČO

V prípade SZČO si musíte počas poberania rodičovského príspevku naďalej platiť povinné poistenie do sociálnej poisťovne. Avšak iná situácia je vtedy, keď budete prechádzať z poberania materského na rodičovský príspevok. V tomto prípade sa budete musieť rozhodnúť ako ďalej. Či budete podnikať ďalej, čo znamená platiť odvody, alebo či živnosť pozastavíte alebo v Sociálnej poisťovni predložíte špeciálne tlačivá, ktoré Vás od odvodov odbremenia. Záleží od Vášho statusu, či ste zamestnanec alebo nie.

Rodičovský príspevok pre deti so zdravotným postihnutím

Príspevok môžu poberať aj rodičia detí s nepriaznivým zdravotným stavom vo veku 3 až 6 rokov. Ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav, rodičovský príspevok sa môže vyplácať až do šiestich rokov veku dieťaťa. Posudzuje sa to individuálne podľa charakteru choroby a stavu dieťaťa. Na základe žiadosti ÚPSVaR vystaví posudok, v ktorom určí, či dieťa má alebo nemá dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Rodičovský príspevok sa vypláca v plnej výške. Žiadosť sa podáva na ÚPSVaR podľa trvalého bydliska.

Prechod z materskej na rodičovskú dovolenku

Rodičovský príspevok sa nevypláca automaticky po skončení materskej. Je potrebné si vypísať tlačivo Žiadosť o rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok Vám bude prichádzať na účet (okolo 12.-15. dňa v kalendárnom mesiaci) alebo k výplate na pošte (okolo 20. dňa v kalendárnom mesiaci). Mnohé mamičky rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou v bežnom živote poriadne nespozorujú. Najprv trochu terminológie: Rodičovská dovolenka slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Rodičovskú dovolenku následne čerpáte najneskôr dovtedy, kým vaše dieťa dovŕši 3 roky. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Sumu vám vyplatia pravidelne každý mesiac, a to spätne a najneskôr do konca kalendárneho mesiaca. V období, v ktorom dostávate rodičovský príspevok, nemáte povinnosť platiť si odvody.

Ak ste zamestnaná, je potrebné oznámiť zamestnávateľovi, že prechádzate z materskej dovolenky na rodičovskú dovolenku. Mali by ste tak urobiť minimálne jeden mesiac pred skončením materskej dovolenky. O rodičovskú dovolenku musíte požiadať aj svojho zamestnávateľa. Zákon hovorí, že to musíte stihnúť najneskôr mesiac pred jej začiatkom.

Čo robiť po skončení rodičovskej dovolenky?

V prípade, že sa po rodičovskej dovolenke do práce nevraciate, alebo ste už pred ňou nepracovali, prípadne ste študovali, môžete sa po jej skončení prihlásiť na úrade práce. Zaevidujte sa čo najskôr, ak to stihnete do 10 kalendárnych dní, zaradia vás do evidencie od nasledujúceho dňa po ukončení zamestnania. Ak po skončení materskej dovolenky nenastúpite do práce, ani ste nevyužili možnosť prihlásiť sa na úrade práce, musíte si platiť zdravotné poistenie a oznámiť skutočnosť o zmene platiteľa v zdravotnej poisťovni. Keďže za vás počas rodičovskej dovolenky platil dôchodkové poistenie štát, je nutné nahlásiť ukončenie rodičovskej dovolenky aj Sociálnej poisťovni.

tags: #uplatnenie #naroku #na #rodicovsky #prispevok