Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa do troch rokov veku alebo do šesť rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Nárok na rodičovský príspevok má len jedna oprávnená osoba určená podľa dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú. Rodičovský príspevok sa vypláca oprávnenej osobe určenej podľa dohody oprávnených osôb.
Častou otázkou je, či si možno popri poberaní rodičovského príspevku privyrobiť. Odpoveď je áno, je to možné. Tento článok sa zameriava na podmienky poberania rodičovského príspevku v kombinácii s prácou, podnikaním a s tým súvisiacimi odvodmi.
Je dôležité si uvedomiť rozdiel medzi materskou a rodičovským príspevkom. Materské je dávka nemocenského poistenia, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa ženám počas tehotenstva alebo pri starostlivosti o narodené dieťa. Je náhradou príjmu počas materskej dovolenky. Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa a poskytuje ho Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Práca počas poberania rodičovského príspevku
Áno, jednoznačne, ak poberáte rodičovský príspevok, môžete pracovať na dohodu alebo pracovnú zmluvu. Teda počas rodičovskej dovolenky môžete pracovať na rovnakej pracovnej pozícii bez obmedzení. Podľa zákona o rodičovskom príspevku môže rodič dieťaťa počas poberania rodičovského príspevku vykonávať akúkoľvek zárobkovú činnosť v Slovenskej republike. Pracovať teda môžete aj na starú zmluvu, neplatia pre vás žiadne obmedzenia, ani čo sa týka výšky príjmu. Ak sa rozhodnete nastúpiť do práce po skončení materskej, nemusíte riešiť žiadne nové pracovné dohody a nastupujete na vaše pôvodné miesto.
Ak sa rozhodnete si privyrobiť popri rodičovskej dovolenke v inej firme, spíšete novú dohodu alebo zmluvu. Je dôležité si uvedomiť, že ukončenie pracovného pomeru u pôvodného zamestnávateľa počas rodičovskej dovolenky môže ovplyvniť nielen budúci nárok na dávku v nezamestnanosti, ale aj výšku rodičovského príspevku. Počas trojročnej ochrannej lehoty, ktorú žena získava v období materskej a rodičovskej dovolenky, ju zamestnávateľ nemôže prepustiť.
Pri novej práci, či už na dohodu, brigádu, alebo trvalý pracovný pomer, takisto pozor nielen na nižší príjem, ale aj na to, aby ste dátumovo plynule prechádzali v sociálnej poisťovni a nemali ani jeden deň bez nemocenského poistenia. V prípade dávok, alebo ďalšej materskej totiž musíte spĺňať 270 dní nemocenského poistenia bez prerušenia jediného dňa.
Rodičovský príspevok a podnikanie (živnosť)
Matka môže počas poberania rodičovského príspevku aj podnikať, teda vykonávať činnosť ako živnostník (SZČO). V tomto prípade je situácia s odvodmi do Sociálnej a zdravotnej poisťovne iná ako pri zamestnancovi. Počas poberania rodičovského príspevku živnostník neplatí žiadne odvody do Sociálnej poisťovne. V prípade poberania rodičovského príspevku sa na SZČO (živnosť) nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a povinnosť platiť minimálne mesačné preddavky na zdravotné poistenie. To znamená, že živnostník si môže počas poberania rodičovského príspevku nastaviť mesačné preddavky do zdravotnej poisťovne v hocijakej výške, resp. žiadne.
Je však dôležité si uvedomiť, že ak bude živnostník dosahovať vyššie príjmy zo živnosti, výsledkom ročného zúčtovania zdravotného poistenia môže byť nedoplatok. Po podaní daňového priznania mu môže vyjsť nedoplatok v rámci Ročného zúčtovania ZP. Poisťovňa vypočíta, koľko má zaplatiť a odpočíta preddavky, ak nejaké platil. Záleží od základu dane za SZČO. Po vykonaní Ročného zúčtovania poisťovňa presne vyčísli, aké preddavky bude živnostník platiť od nasledujúceho roka.
Príklad 1: Živnostníčka poberala materské a následne poberala rodičovský príspevok. Počas poberania rodičovského príspevku neplatila preddavky na zdravotné poistenie v mesačnej výške 0 €. V roku 2019 neplatila žiadne preddavky na zdravotné poistenie.
Príklad 2: Živnostníčka poberala materské a následne poberala rodičovský príspevok. Počas poberania rodičovského príspevku platila preddavky na zdravotné poistenie v mesačnej výške 30 €. V roku 2019 platila preddavky na zdravotné poistenie v uvedenej výške.
Výška rodičovského príspevku
Výška rodičovského príspevku sa líši a je rozdelená na dve základné úrovne. Táto diferenciácia závisí od toho, či oprávnená osoba pred nástupom na rodičovskú dovolenku pracovala a mala nárok na materské, alebo nie.
- 345,20 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu nebolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte (nebola najmenej 270 dní nemocensky poistená v posledných 2 rokoch pred pôrodom).
- 473,30 eur mesačne dostáva rodič, ktorý o rodičovský príspevok požiada, a pred vznikom nároku naň mu bolo vyplácané z dôvodu starostlivosti o dieťa materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte.
Ak ako rodič zabezpečujete riadnu starostlivosť o dve a viac súčasne narodených detí, rodičovský príspevok sa zvyšuje o 25 % na každé dieťa, ktoré sa narodilo súčasne. Napríklad pri dvojičkách sa rodičovský príspevok v prípade, že sa poskytovalo aj materské, vypláca v sume 591,60 eur mesačne a ak sa materské neposkytovalo, rodičovský príspevok sa vypláca v sume 431,50 eur mesačne.
Je dôležité pochopiť, že rodičovský príspevok a materské sa zvyčajne nepoberajú súčasne. Nárok na rodičovský príspevok u staršieho dieťaťa zaniká, keď vznikne nárok na materské u mladšieho dieťaťa. Jedinou výnimkou je situácia, keď je suma materského nižšia ako suma rodičovského príspevku. V takom prípade môže oprávnená osoba požiadať o doplatenie rozdielu medzi týmito dvoma sumami.
Povinnosti a obmedzenia pri poberaní rodičovského príspevku
Oprávnená osoba je povinná preukázať skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a do ôsmich dní ich písomne oznámiť príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Platiteľ (úrad práce, sociálnych vecí a rodiny) môže navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať od všetkých zúčastnených právnických a fyzických osôb informácie a vysvetlenia súvisiace s podmienkami trvania nároku na rodičovský príspevok. Platiteľ je povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel v súvislosti s poskytovaním rodičovského príspevku.
Ak oprávnená osoba nedbá najmenej tri po sebe nasledujúce kalendárne mesiace o riadne plnenie povinnej školskej dochádzky ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %. Vyplácanie sa obnoví, ak oprávnená osoba preukáže, že zanikli dôvody, pre ktoré sa jeho výplata zastavila.
Čo sa týka práceneschopnosti, ak príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí rodičovského príspevku v nižšej sume, ako v sume 203,20 €, vyplácanie príspevku sa obnoví.
Ako požiadať o príspevok pri narodení dieťaťa online
Príklady z praxe
SITUÁCIA č. 1: Mojej manželke bude končiť nárok na materské 20.6. a dňa 21.6. vznikne nárok na materské mne. Z dôvodu osobnej starostlivosti o naše dieťa požiadam sociálnu poisťovňu dňa 10.7. o materské. ODPOVEĎ: Manželke trvá nárok na výplatu rodičovského príspevku za celý kalendárny mesiac júl, teda do 31.7. (nielen do 10.7.) a od 1.8. vznikne nárok na materské.
SITUÁCIA č. 2: Úrad mi znížil sumu rodičovského príspevku na polovicu z dôvodu, že manželovo dieťa je záškolák. ODPOVEĎ: ÁNO.
SITUÁCIA č. 3: Porodila som dieťa a úrad mi nepriznal nárok na rodičovský príspevok. Zdôvodnil to tak, že moje predchádzajúce dieťa je zverené do starostlivosti starých rodičov a im sa vypláca rodičovský príspevok na toto zverené dieťa. ODPOVEĎ: ÁNO. Rodičovský príspevok nepatrí, nakoľko vaše staršie dieťa bolo rozhodnutím súdu zverené do starostlivosti inej osoby, ktorá na toto dieťa rodičovský príspevok už poberá.
SITUÁCIA č. 4: Ak si poberateľ rodičovského príspevku uplatňuje novú žiadosť o rodičovský príspevok pri starostlivosti o ďalšie dieťa napr. novonarodené dieťa alebo dieťa staršie ako tri roky veku, ktoré má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav musí najskôr požiadať o odňatie rodičovského príspevku, ktorý sa mu doposiaľ vypláca.
ODPOVEĎ: NIE, úrad by nepostupoval správne, ak by vaše staršie dieťa bolo osvojené, tým by sa už nepovažovalo za vaše dieťa, ani za zverené dieťa, bolo by vlastným dieťaťom osvojiteľov.
10 tipov a inšpirácií na privyrobenie si
Rodinný rozpočet si, samozrejme, môžete zvýšiť rôznymi spôsobmi. Lenže niekedy chýba inšpirácia v tom, ktorú prácu si vybrať, čo robiť. Tu máme niekoľko tipov, ktoré vám možno pomôžu pri tom najvhodnejšom výbere, ktorý by mal byť ako ušitý na vás, pretože vtedy je vnútorná motivácia najsilnejšia:
- Externá redaktorka/copywriterka pre rôzne portály, weby, magazíny.
- Influencerka na Instagrame, YouTube, alebo tvorba silnej FB skupiny.
- Osobná asistentka.
- Robenie kurzov (maľovanie, jóga, doučovanie).
- Upratovanie v bytových komplexoch, firmách, škôlkach.
- Stráženie detí.
- Handmade výrobky (výroba kozmetiky, šperkov, dekorácií).
- Propagácia výrobkov iných firiem.
- Výskumníčka a anketárka.
- Prekladateľka alebo tlmočníčka.
