Príspevok pri narodení dieťaťa a otcovské dávky: Kompletný sprievodca pre otcov

Príchod nového člena rodiny je vždy radostnou udalosťou, no prináša so sebou aj množstvo nových výdavkov. Na Slovensku môžu rodičia využiť príspevok pri narodení dieťaťa, ktorý im pomôže pokryť niektoré z týchto nákladov. Okrem toho, slovenská legislatíva počíta s tým, že aj otec sa môže aktívne podieľať na starostlivosti o novorodenca a zároveň si uplatniť niekoľko foriem voľna a dávok. Otcovia s dieťaťom môžu byť doma 2 týždne, respektíve 14 kalendárnych dní.

Čo je otcovské a kto má naň nárok?

Otcovské je nový typ dávky materské, ktoré sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne 2 týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Na Slovensku bola táto možnosť zavedená od 1. novembra 2022. Nárok na otcovskú dávku sa posudzuje k dátumu, od ktorého žiadate o jej priznanie. Tento dátum pripadá na deň, od ktorého žiadate o otcovské v období od narodenia dieťaťa až po šiesty týždeň po jeho narodení, tzv. 6-týždňové podporné obdobie.

Na čerpanie otcovského je potrebné splniť niekoľko podmienok. Otec musí mať minimálne 270 dní nemocenského poistenia získaných v posledných dvoch rokoch pred nástupom na otcovskú. Do 270 dní nemocenského poistenia sa nezapočítava obdobie nemocenského poistenia zamestnanca, počas ktorého zamestnanec nemal vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu, že nedosahoval príjem, vrátane obdobia prerušenia poistenia. Započítavajú sa však ostatné obdobia vylúčené z rozhodujúceho obdobia (napr. ak ste SZČO alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba a máte zaplatené poistné na nemocenské poistenie včas a v správnej výške).

Ďalšou podmienkou je, že otec musí byť počas čerpania otcovského bez príjmu z práce, ak je zamestnaný. Nemôže poberať napríklad dovolenku súčasne s touto dávkou. Ak je otec živnostník, plateniu odvodov sa nevyhne.

Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. deň, od ktorého žiadate o priznanie otcovského v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa (tzv. 6-týždňové podporné obdobie).

Výška otcovskej dávky

Výška dávky počas otcovskej dovolenky sa vypočítava rovnakým spôsobom ako pri materskej. Závisí od príjmu otca alebo od vymeriavacieho základu, z ktorého platí odvody. Otcovská dávka vždy predstavuje 75 % denného vymeriavacieho základu. Legislatíva však stanovuje maximálnu výšku tejto dávky, čo znamená, že aj pri vyšších príjmoch nebude dávka prekračovať určenú hranicu. Maximálne však môže dostať 1 052,24 eur za dva týždne otcovského voľna. Ak zarobí priemerne 1 500 eur mesačne, za 2 týždne dostane viac-menej polovičku tejto sumy, a to 518 eur.

Táto maximálna suma sa vypočítava na základe maximálneho denného vymeriavacieho základu, ktorý ovplyvňuje priemerná mzda spred dvoch rokov.

Ako požiadať o otcovské?

O otcovskú dávku je nutné požiadať do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. V prvom rade je potrebné podať Žiadosť iného poistenca o materské. Tlačivo žiadosti získaš z webovej stránky Sociálnej poisťovne alebo sa môžeš zastaviť na ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne.

Sociálna poisťovňa upozorňuje, že ak si nárok na otcovské uplatňuješ z viacerých nemocenských poistení (napr. zamestnanec aj SZČO), osobitnú žiadosť musíš predložiť pre každé z nich. Ak si zamestnanec, žiadosť musíš predložiť svojmu zamestnávateľovi, ktorý podpíše potvrdenie zamestnávateľa. Ak nie si zamestnancom, zaniesť to musíš do Sociálnej poisťovne, ktorá prislúcha k miestu tvojho posledného zamestnávateľa, ak si zamestnancom v ochrannej lehote.

Žiadosť si môžete rozdeliť na dva týždne, kedy budete poberať otcovské, a ďalších 26 týždňov, kedy môžete čerpať materskú. Na čerpanie materského pre to isté dieťa po poberaní otcovského zostane otcovi v zásade 26 týždňov (pri starostlivosti o jedno narodené dieťa) a uplatniť si ju môžu do troch rokov veku dieťaťa. Dávka materské sa pre otcov rozdeľuje na dve časti - obdobie max.

Ak si otec nárok na otcovské neuplatní, môže po splnení zákonných podmienok čerpať dávku materské na celé obdobie 28 týždňov (resp. ak je otec osamelý, má nárok na 31 týždňov, a ak sa narodí viac detí, až 37 týždňov).

Predĺženie obdobia čerpania otcovského

Šesťtýždňové podporné obdobie sa môže predĺžiť, ak je dieťa alebo matka hospitalizovaná. Žiadate o predĺženie 6 týždňového podporného obdobia o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky (mimo štandardnej popôrodnej starostlivosti). Ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu (čiže otcovské chcete z uvedeného dôvodu vyplatiť aj po uplynutí 6 týždňov po pôrode), k žiadosti priložte potvrdenie o období hospitalizácie dieťaťa, resp.

Príspevok pri narodení dieťaťa

Príspevok pri narodení dieťaťa je štátna sociálna dávka, ktorou štát prispieva na pokrytie výdavkov spojených so zabezpečením nevyhnutných potrieb novorodenca. Táto jednorázová dávka je určená pre rodičov s trvalým pobytom na Slovensku a poskytuje ju Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.

Oprávnená osoba je: matka, ktorá dieťa porodila, alebo otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela alebo po nej bolo vyhlásené pátranie alebo bolo dieťa zverené do osobnej starostlivosti otca na základe právoplatného rozhodnutia súdu.

Podmienky nároku na príspevok pri narodení dieťaťa sú: narodenie dieťaťa a trvalý pobyt a bydlisko oprávnenej osoby na území Slovenskej republiky. Ak sa súčasne narodí viac detí, nárok na príspevok pri narodení dieťaťa vzniká na každé dieťa.

Výška príspevku pri narodení dieťaťa

Výška príspevku je 829,86 eura pre prvé až štvrté dieťa a 151,37 eura pre piate a ďalšie dieťa. Ak sa narodí viac detí naraz, suma sa zvyšuje o 75,69 eura na každé dieťa.

Aby ste mohli príspevok získať, je potrebné splniť niekoľko podmienok, ako napríklad mať trvalý pobyt na Slovensku, zabezpečiť zdravotnú starostlivosť pre dieťa a dôležité je aj zúčastňovať sa v tehotenstve pravidelných gynekologických prehliadok. Nárok na príspevok zaniká po dvanástich mesiacoch od narodenia dieťaťa, preto je dôležité podať žiadosť včas.

Osobitné situácie a nárok na dávky

Nárok na príspevok pri narodení dieťaťa nevzniká oprávnenej osobe, ak:

• pre dieťa neuzatvorila dohodu o poskytovaní všeobecnej ambulantnej starostlivosti,
• súhlasila s osvojením dieťaťa,
• dieťa bolo zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
• ďalšie dieťa oprávnenej osoby je zverené do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov,
• sa dieťa narodilo mimo územia Slovenskej republiky a príslušná inštitúcia štátu, v ktorom sa dieťa narodilo, vyplatila oprávnenej osobe príspevok pri narodení dieťaťa alebo inú dávku toho istého druhu,
• je maloletá a nemá súdom priznané rodičovské práva a povinnosti vo vzťahu k osobnej starostlivosti o dieťa,
• od štvrtého mesiaca tehotenstva do pôrodu sa nezúčastňovala raz za mesiac na preventívnych prehliadkach u lekára gynekológa,
• po pôrode opustila zdravotnícke zariadenie ústavnej starostlivosti spôsobom, ktorý je v rozpore s ustanovením osobitného predpisu o prepustení osoby z ústavnej zdravotnej starostlivosti.

Každý zamestnaný otec má nárok na voľno z práce v deň pôrodu manželky. Presnejšie, ide o voľno na nevyhnutne potrebný čas na prevoz manželky do pôrodnice a späť. Konkrétne ide o tzv. voľno s náhradou mzdy podľa Zákonníka práce. Nárok vzniká bez ohľadu na to, či ide o prvé alebo piate dieťa. V praxi to zvyčajne znamená, že zamestnávateľ uvoľní otca na čas odvozu partnerky do nemocnice (prípadne celý deň, keďže pôrod môže trvať dlhšie) a rovnako na čas, keď matku s novorodencom vezie domov po prepustení z pôrodnice. Dôležitá poznámka: Zákonník práce výslovne hovorí o narodení dieťaťa manželke zamestnanca. Ak teda otec nie je s matkou dieťaťa zosobášený, striktne vzaté nemá na takéto platené voľno zo zákona nárok.

tags: #pri #prispevu #pri #narodeni #dietata #potre