Pre rodičov, ktorí sa starajú o malé deti, je okrem samotných dávok ako tehotenské, materské či rodičovské príspevky dôležitá aj otázka ich poistenia na zdravotné a dôchodkové poistenie. Tento článok poskytuje komplexný pohľad na túto problematiku, s dôrazom na situáciu SZČO (samostatne zárobkovo činných osôb) a ich povinnosti v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia v súvislosti s poberaním rodičovského príspevku.
Rozdiel medzi materskou a rodičovskou dovolenkou
Je dôležité rozlišovať medzi materskou a rodičovskou dovolenkou, pretože ide o dva odlišné koncepty s rôznymi podmienkami a nárokmi.
- Materská dovolenka je voľno od zamestnávateľa, ktoré nastupuje pred pôrodom a krátko po ňom. Pre SZČO nie je táto dovolenka priamo relevantná, ale podnikateľka môže mať nárok na nemocenskú dávku - materské, ak si platila nemocenské poistenie aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Materská dovolenka trvá štandardne 34 týždňov, pre osamelé ženy 37 týždňov a pre ženy, ktoré zároveň porodili dve a viac detí, je to 43 týždňov.
- Rodičovská dovolenka je rovnako voľno od zamestnávateľa, ktoré slúži na prehĺbenie starostlivosti o dieťa. Pre SZČO tiež nie je priamo relevantná v zmysle zamestnaneckého voľna, ale obdobie čerpania rodičovskej dovolenky môže mať vplyv na ich sociálne a zdravotné poistenie. Rodičovskú dovolenku zvyčajne čerpáte najneskôr do dovŕšenia tretieho roku veku dieťaťa.
Nárok na materské pre SZČO
Ak si SZČO platila nemocenské poistenie, môže poberať materské. Kľúčovou podmienkou je platenie tohto poistenia aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom. Do tohto obdobia sa započítavajú všetky obdobia nemocenského poistenia, vrátane tých, keď bola osoba zamestnaná. Minimálna platba povinného alebo dobrovoľného sociálneho poistenia, ktoré zahŕňa aj nemocenské poistenie pre SZČO, bola v roku 2025 stanovená na 237,02 eura.
Počas poberania materského ako SZČO nie ste povinná platiť poistné na sociálne poistenie a ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie. V zdravotnom poistení dochádza k súbehu platiteľov - štát a vy ako SZČO - preto sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ.
Podnikanie počas poberania materského
Podnikateľka, ktorá poberá materské, môže naďalej vykonávať svoju podnikateľskú činnosť. Na rozdiel od zamestnancov, ktorí počas poberania materského nemôžu mať príjem z toho istého pracovného vzťahu, z ktorého si uplatnili nárok na materské, SZČO môže vykonávať svoju činnosť bez potreby pozastavenia alebo zrušenia živnosti. Môže tak robiť osobne, s pomocou zamestnancov alebo iných podnikateľov.
Nárok na materské vzniká od 8. až 6. týždňa pred pôrodom a trvá 34 týždňov (prípadne dlhšie v špecifických prípadoch). Počas tohto obdobia ako SZČO nie ste povinná platiť odvody na sociálne poistenie a ani minimálne preddavky na zdravotné poistenie.
Rodičovský príspevok: Podmienky a výška
Na rozdiel od materského, na rodičovský príspevok má nárok každý rodič bez ohľadu na to, či platil nemocenské poistenie. Rodičovský príspevok vypláca úrad práce, sociálnych vecí a rodiny.
Výška príspevku závisí od toho, či ste predtým poberali materské:
- 351,80 eura mesačne, ak ste predtým nevyplácalo materské.
- 482,30 eura mesačne, ak ste predtým poberali materské.
Súbežné narodenie viacerých detí zvyšuje tieto sumy o 25 % na každé ďalšie dieťa.
Doba poberania Rodičovského Príspevku
Rodičovský príspevok môžete poberať:
- Do troch rokov veku dieťaťa.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ak má dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré je zverené do náhradnej starostlivosti.
- Do šiestich rokov veku dieťaťa, ktoré má právo na prijatie do materskej školy, ale nebolo prijaté do štátnej materskej školy (najdlhšie do začiatku školského roka, v ktorom začne povinne navštevovať materskú školu).
Podnikanie počas poberania rodičovského príspevku ako SZČO
Ako SZČO môžete naďalej podnikať počas poberania rodičovského príspevku, ak zabezpečujete riadnu starostlivosť o dieťa a máte trvalý alebo prechodný pobyt na Slovensku. Nie je potrebné prerušiť alebo zrušiť živnos.
V tomto prípade vykonávate podnikanie ako vedľajšiu činnosť. Povinné sociálne poistenie sa prerušuje len vtedy, ak čestne vyhlásite Sociálnej poisťovni, že nevykonávate podnikateľskú činnosť. Ak ďalej podnikáte, pretrvávajúce povinné sociálne poistenie budete musieť platiť.
Dôležité upozornenie k zdravotnému poisteniu: V období poberania rodičovského príspevku sa na vás ako SZČO nevzťahuje minimálny vymeriavací základ v zdravotnom poistení. Preddavky na zdravotné poistenie platíte vo výške uvedenej v poslednom ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia podľa vašich dosiahnutých príjmov. Ak budete dosahovať vyššie príjmy zo živnosti, výsledkom ročného zúčtovania môže byť nedoplatok.
Prehľad odvodových povinností pre SZČO počas poberania materského/rodičovského príspevku
Zhrňme si kľúčové body týkajúce sa odvodových povinností:
- Materské: SZČO je oslobodená od platenia odvodov do Sociálnej poisťovne a nemusí platiť minimálne preddavky na zdravotné poistenie. Ak má aktívne príjmy zo živnosti, môže vzniknúť nedoplatok na poistnom pri ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
- Rodičovský príspevok: Ako SZČO musíte začať platiť odvody na sociálne poistenie vo výške, ktorú vám naposledy predpísala Sociálna poisťovňa, ak vaše príjmy zo živnosti prekročia zákonom stanovenú hranicu. V zdravotnom poistení sa na vás nevzťahuje minimálny vymeriavací základ a preddavky platíte podľa vašich skutočných príjmov. Povinnosť platiť sociálne odvody vzniká vždy k 1. júlu nasledujúceho roka.
Zmeny v platení poistného od roku 2024
Od nového roka má poistenec (zamestnanec aj SZČO) vylúčenú povinnosť platiť poistné na sociálne poistenie v období, v ktorom poberá dávku materské, alebo by mu trval nárok na materské (aj keď tento nárok nevznikol z dôvodu nesplnenia podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia).
Sociálna poisťovňa pripomína, že tieto zmeny nemajú vplyv na hodnotenie obdobia materskej a rodičovskej dovolenky na dôchodkové účely. Toto obdobie sa aj naďalej hodnotí ako obdobie dôchodkového poistenia.
Vplyv na SZČO pri starostlivosti o dieťa
Ak je otec SZČO a počas roka poberá materské, rodičovský príspevok alebo sa stará o dieťa do 6 rokov (a dieťa nechodí do predškolského zariadenia alebo len na max. 4 hodiny denne), minimálny vymeriavací základ SZČO sa znižuje o pomernú časť prislúchajúcu k počtu kalendárnych dní, počas ktorých bol poistencom štátu.
Je dôležité uplatniť si status poistenca štátu v zdravotnej poisťovni, najmä v prípade osobnej starostlivosti o dieťa do 6 rokov, aby ste mohli využiť výhodu nižších "zdravotných odvodov" a potenciálne ušetriť.